RH & MANAGEMENT 

Formation

Accompagnement du Manager dans la gestion des conflits au sein de son établissement

L’objectif est de former le collectif cadre à la gestion de conflit pour leur permettre d’affirmer leurs postures managériales mais également de prévenir et résoudre les situations conflictuelles...

Formation

Accompagnement des infirmières coordinatrices dans l’encadrement d’équipe

Permettre aux professionnels de savoir (re)dynamiser une équipe et se positionner au mieux dans leur fonction de manager de proximité, en restant impliqué et motivé soi-même, afin de manager une équipe au quotidien....

Formation

LE CODEV : un outil collaboratif pour dénouer les situations de blocage

Echange collaboratif au sein d'un groupe de 6 à 8 participants, dont l'objectif principal est d'identifier et dénouer les situations de blocage rencontrés dans ses projets et améliorer ainsi ses pratiques professionnelles...

Formation

Impliquer ses responsables pour piloter efficacement ses processus

A l’issue de la formation les participants seront capables de : S’approprier les exigences du référentiel HAS en lien avec le management qualité, déterminer les données d’entrée et de sortie de leurs processus, finaliser leur fiche...

Formation

Entretien professionnel individuel

Connaitre et mettre en place l'entretien individuel conforme au cadre réglementaire et législatif...

Formation

5 P : un outil de résolution de problème pour manager au quotidien

A l’issue de la formation les participants seront capables de : ⦁ Mesurer l’intérêt de cet outil pour la prise de décision ⦁ Identifier des causes racines dans différents contextes associés à l’accompagnement, la sécurité, la gestion de projets… ⦁ Mettre en œuvre des...

Formation

Accompagnement de l’infirmier(e) coordinateur (ice) et/ou infirmier(e) référent(e)dans son positionnement managérial

Permettre aux professionnels de s'approprier les différentes dimensions de la fonction et de s'inscrire dans le poste....