Module 2 : situation de crise en ehpad, comment bien communiquer ?
Cette formation s’adresse aux directeurs d’EHPAD, ou personnels identifiés au sein d’un EHPAD pour assurer des fonctions de communication lors de situations de crise ( incendie, cas de maltraitance, épidémie…) auprès des médias, intervenants extérieurs, tout en préservant les résidents, le personnel et l’image de l’établissement.
Demander un devisObjectifs professionnels
- Connaitre les enjeux de la communication de crise
- Savoir identifier les parties prenantes et monter un plan de communication
- Connaitre les outils et techniques de communication
- Savoir gérer la communication interne et externe
- Exercer ses capacités sur des mises en situation
Méthodes pédagogiques et outils d'évaluation
Apports de compétences théoriques et méthodologiques.
L’acquisition des compétences est facilitée par la mise en pratique lors d’ateliers de mise en situation qui traitent de cas concrets illustrant des situations pouvant toucher l’établissement.
Un support de formation est délivré et téléchargeable sur l’espace client de Credo Formation.
Un suivi post-formation est inclus dans cette formation et l’ehpad disposera de 2h de support utilisable en une ou plusieurs fois dans les 3 mois suivant la formation pour tous conseils et questions liés à la communication de crise de l’établissement.
Prérequis
Avoir suivi la formation « Initiation à la gestion de crise-Fondamentaux » ou avoir une expérience en gestion de crise
Intervenant
Formatrice/consultante/ingénieur en Prévention des Risques et Gestion de crise 15 ans d’expérience en prévision des risques dont 10 ans en gestion de crise
Accessibilité
Un référent handicap est à l’écoute de vos besoins pour toute situation de handicap et besoins en compensation.
Programme et contenu pédagogique
Veuillez compléter le formulaire ci-dessous pour recevoir le contenu de la formation